Recrutement

Pour toute candidature concernant un poste au sein d’une résidence, merci de postuler directement en ligne en cliquant sur la rubrique ci-contre « Postulez chez DOMITYS » : vous pourrez sélectionner le(s) poste(s) de votre choix ainsi que la(les) résidence(s) de votre choix.

Pour tout autre poste, vous pouvez également postuler en ligne en cliquant sur la rubrique ci-contre « Postulez chez DOMITYS » et déposer une candidature spontanée.

Pour toute autre demande, merci de nous adresser un courrier à l’adresse suivante:
Groupe DOMITYS
Direction des Ressources Humaines
37, rue Edouard Vaillant
37000 TOURS

Tél : 02 47 32 78 80

  • Politique RH

     Politique RH

    Avec plus de 50 résidences ouvertes en France et en Belgique, et plus de 1300 collaborateurs, DOMITYS prévoit d'ouvrir plus d’une dizaine de résidences chaque année et ainsi de recruter plusieurs centaines de collaborateurs :

    DOMITYS élargit aussi son périmètre et prévoit d’ouvrir des résidences en Europe (Belgique, péninsule ibérique,…) au cours des prochaines années.

    Cette croissance importante amène le Groupe DOMITYS à s’appuyer sur une politique des ressources humaines qui tient en plusieurs points :

    La formation :
    Faire évoluer nos équipes, c’est faire évoluer le Groupe
    En 2014, le Groupe a investi  près de 3% de sa masse salariale dans la formation de ses  collaborateurs correspondant à une augmentation de 56% en montant par rapport à 2013.

    Ainsi  2195 stages ont été suivis par nos salariés, ce qui représente plus de 22 000 heures et  3200 jours de formation.

    Un Groupe où il fait bon travailler
    Des salariés toujours satisfaits et motivés  
    Une 1ère enquête de satisfaction des salariés a été réalisée en 2013. Cette enquête a été  reconduite en 2014 avec pour objectif de mesurer l’évolution du climat social dans ces temps de  forte croissance pour le Groupe. Les résultats ont montré que  88% des salariés se déclarent  satisfaits de travailler au sein du Groupe, et comme en 2013, 95% des collaborateurs ont  confiance  en l’avenir du Groupe et 90% sont fiers de travailler chez AEGIDE-DOMITYS.

    Un engagement fort pour le Groupe
    charte diversiteLe personnel de DOMITYS est constitué sans discrimination notamment de race, de couleur, de religion, d’âge, de sexe, d’orientation sexuelle, d’opinion politique, d’ascendance nationale, d’origine sociale.

    La notion d’égalité des chances recouvre la non-discrimination à l’embauche et l’égalité d’accès à la progression professionnelle pour l’ensemble des salariés.

  • Pourquoi travailler chez DOMITYS ?

    Travailler chez Domitys

    Dans notre domaine d’activité, ce sont les actes au quotidien qui comptent.
    Votre sens de l’intégrité, votre savoir-faire et votre sens du service constituent l’essence même de notre entreprise.
    Nous reconnaissons le mérite de votre action et nous vous offrons les opportunités dont vous avez besoin pour évoluer et développer vos connaissances.

    DOMITYS est le leader sur le marché des Résidences Services Seniors et ce sont nos collaborateurs qui font la différence. Faire évoluer nos équipes, c’est faire évoluer DOMITYS.

  • L'Ecole DOMITYS

    Ecole domitys

    L’École DOMITYS a été créée en 2012 pour être au plus près des attentes des collaborateurs et répondre au mieux à leurs besoins, avec des formateurs confirmés dans leurs domaines de compétences. Ils bénéficient du savoir-faire et de l’expertise de DOMITYS.
     
    Chez DOMITYS, la formation est l’une de nos priorités pour accompagner et développer les capacités d’innovation de chacun de nos collaborateurs, mais également leur permettre une intégration réussie et une évolution au sein du groupe.
     
    Notre volonté première est de leur garantir une formation adaptée dans leur domaine de compétences avec des outils pédagogiques concrets et efficaces.
    Pour se faire, nous avons mis en place des parcours de formation pour permettre à chacun d’évoluer, de progresser professionnellement et de monter en compétence en étant accompagné dans l’évolution de son poste.
     
    Nos formations sont dispensées au plus proche du lieu de travail dans la mesure du possible, au sein même de nos différentes résidences partout en France et au siège, dans des salles de formation adaptées.

    Pour favoriser l’intégration et donner tous les outils de la réussite, l’École DOMITYS propose notamment les formations suivantes : Découverte de l’entreprise, Sauveteur Secouriste du Travail, Formation immobilière, Formations commerciales, Formation qualité et service à la personne, Formation Droit social et RH, Formation budget et compte d’exploitation, Formation à différents logiciels d’exploitation, Formation pour les animateurs….
    DOMITYS complète son offre de formation en faisant appel à des organismes spécialisés qui interviennent sur les thèmes suivants : l’accueil et la compréhension des seniors, le management, la gestion, etc…
     
    L’École DOMITYS et la Direction des Ressources Humaines s’engagent à accompagner au mieux l’ensemble des collaborateurs dans leur parcours professionnel.

     

  • Des opportunités d'évolution de carrière

    Si vous vous investissez dans votre carrière professionnelle, vous méritez d’avoir une chance de progresser.

    Chez DOMITYS nous vous proposons la possibilité d’évoluer.

    A ceux que la direction d’équipe intéresse, nous proposons des postes de managers.

    Vous pouvez aussi changer d’activité, trouver celle qui correspond davantage à vos attentes et compétences, et vous spécialiser. A vous de choisir. C’est comme cela que nous grandissons chez DOMITYS.

    Nous nous engageons à vous faire évoluer professionnellement. Dans ce cadre nous offrons des parcours de formation ainsi que d’autres opportunités pour perfectionner vos connaissances, développer vos compétences et partager avec vos collègues ce que vous avez appris.

    La Mobilité interne est un véritable enjeu pour le développement de l’entreprise.

    DOMITYS donne la primeur d’accès à toutes les nouvelles offres d’emploi à tous les collaborateurs à niveau et compétence égales.

  • Une politique de diversité

    l'égalité femmes hommesEn 2014, le Groupe a fait le  choix d’adhérer à la Charte de la diversité.
    En effet, dans le cadre du respect des valeurs humaines qu’il défend, le  Groupe s’est engagé dans  une démarche d’égalité des chances et de  diversité en signant en 2014 la Charte de la Diversité.

    Cet engagement se concrétise notamment par des  actions en faveur :
    charte diversite- de l’emploi des personnes en  situation de handicap
    - et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

    La notion d’égalité des chances recouvre la non-discrimination à l’embauche et l’égalité d’accès à la progression professionnelle pour l’ensemble des salariés.

  • Contact

    Groupe DOMITYS
    Direction des Ressources Humaines
    37, rue Edouard Vaillant
    37000 TOURS

    Tél : 02 47 32 78 80

  • SOGERES

    Sogeres

    Restaurateur inspiré, SOGERES, partenaire du Groupe AEGIDE / DOMITYS, participe au bien être des résidents en proposant sur l’ensemble des établissements du groupe une cuisine équilibrée et raffinée.

    Depuis sa création en 1934, SOGERES a toujours combattu l’image souvent trop négative de la restauration collective, en innovant continuellement et en s’associant avec des grands noms de la cuisine tels que M. Alain DUCASSE.

    En changeant notre regard sur la restauration collective, nous avons fait changer celui de nos convives et avons permis à nos collaborateurs d’exprimer tous leurs talents.

    Si vous souhaitez faire partager votre passion de la cuisine au sein de nos équipes et bénéficier d’une structure vous permettant d’exprimer pleinement vos compétences et vos ambitions, n’hésitez pas à nous contacter :

    www.sogeres.fr

    vincent.leroy@sogeres.fr